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一例一休后遗症多 医疗业冲击大

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(健康资讯/编辑郭庚儒整理)

一例一休实施以来,各产业人力成本增加,对医疗业来说冲击很大,包括「加班1小时算4小时工资」、「减诊休诊」,以及「无弹性工时」等后遗症,不只增加医院营运负担,连带影响民众就医权益。台湾私立医疗院所协会呼吁,有医师背景的行政院长赖清德儘速修法。

医疗产业特殊 一例一休应弹性

台湾私立医疗院所协会理事长朱益宏表示,医疗产业以救人为主,不同于其他从事生产的产业;然而,一例一休制度却不分产业,一概限制相同的周工作时数、加班费时数给付,以及积休假方式。

加班1小时算4小时 加班费用大增

朱益宏理事长举例,以八仙尘爆事件,医院紧急召回医护人员,抢救广大伤患在1至2小时内可处理完毕,医院只需付正常加班费;若比照一例一休制度,医护人员加班1小时,医院就必须付4小时加班费,未来恐负担庞大的加班费用。

医院减诊休诊 民众就医权益受损

一例一休造成的加班费用,也影响民众就医权益。朱益宏理事长指出,目前周工时限制40小时,造成各大医疗院所启动「减诊休诊」措施,例如假日减诊停诊、取消夜诊,或是提高假日挂号费,甚至关病床,舒缓医院营运负担,却也造成民众就医权益受损。

一例一休修法 医院吁有弹性

行政院长赖清德上任,有意修法一例一休。朱益宏理事长建议,政府应检讨现行法规,应赋予医疗业更多弹性、检讨加班时数计算、特休规定等,而不是一法通盘适用所有产业。

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